央視網消息：生活中常見的招工騙局有哪些？求職者應該如何識別？一旦求職者遇到詐騙，又該如何保護自己的合法權益呢？
常見的招工詐騙手段有：
虛假招聘信息。不法分子利用網絡發(fā)布虛假招聘信息，通過電話、短信、電子郵件等方式聯(lián)系求職者，讓其提供個人信息，并交納“保證金”“培訓費”等費用。一旦求職者交了費用后，對方就會消失不見，或者以“面試未通過”“企業(yè)倒閉”等理由搪塞，騙取求職者的錢財。
招聘“黑中介”。一些沒有相關資質、未取得人力資源服務許可或者冒用、偽造相關資質的“黑中介”，打著介紹工作的幌子通過發(fā)布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取求職者錢財。
押金詐騙。求職者在面試或入職前，一些企業(yè)會以各種理由收取押金，然后以各種理由拖延返還押金時間，從而騙取求職者的錢財。
法官提醒，對于那些待遇好、門檻低、招聘人數(shù)眾多、招聘流程簡單到“離譜”的崗位，求職者一定要高度警惕。如果入職后發(fā)現(xiàn)所在公司從事詐騙、非法集資等違法犯罪活動的，更應第一時間離職并報警。
如果遭遇招工詐騙，求職者可以通過以下途徑來保護自己的合法權益：一、向當?shù)毓簿謭蟀福尵浇槿胝{查來保護自己的合法權益；二、如果求職者懷疑公司或雇主存在不合法行為，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報；三、如果求職者在招工過程中被欺騙或受到不公正待遇，也可以向當?shù)叵M者權益保護組織舉報；四、求職者還可以保留相關證據，向法院提起訴訟。
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