馬上就要進入畢業(yè)季，畢業(yè)生找工作時要謹防“試用期陷阱”。
試用期本意是用人單位和勞動者為相互了解，在勞動合同期內約定的短暫期限?！霸囉闷谙葳濉北憩F形式通常有三種：一是試用期時長超過法定上限；二是重復約定試用期；三是把高校畢業(yè)生當成廉價勞動力，實習期工資過低，或者等試用期結束即以各種理由解聘。
按照法律規(guī)定，勞動合同期限不同，試用期時限也不同，但最長不能超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。畢業(yè)生找工作時，應先了解勞動法、勞動合同法等法律知識，用法律武器保護自身合法權益。
安徽安慶市 吳良倫
《 人民日報 》（ 2024年05月27日 07 版）
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