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8月鹿城，群賢畢至。8月20日，第三屆“包頭人才周”正式啟幕。本次活動以“‘稀’引力 無止境 向未來”為主題，系統(tǒng)推出“1+1+14”系列架構，涵蓋人才引進、培育、服務等多維度活動，全面展現包頭市敬才愛才、聚才用才的堅定決心與城市溫度。
開幕式上，現場發(fā)布《包頭市2024年人才引進白皮書》和《包頭市稀土領域十大產才融合科技成果案例》，充分彰顯包頭市在推動產業(yè)與人才深度融合方面的顯著成效。
近年來，包頭市以立法形式設立“包頭科技創(chuàng)新日”和“包頭人才周”，持續(xù)釋放求賢若渴的強烈信號。在政策體系方面，推出涵蓋引進、培育、平臺支持、評價、服務等5大類30多項政策，打造“事業(yè)編制企業(yè)用”“重點產業(yè)博士碩士引進”等組合措施，強化全鏈條人才制度保障。在服務細節(jié)上，推出“高層次人才服務卡”，實現子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等8類24項服務“一卡通辦”，并常態(tài)化開展青年聯誼、人才跑團等暖心活動，夯實人才“愿留下、能扎根”的情感地基。
包頭市堅持“產才共融”發(fā)展路徑，以稀土、硅材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)為磁極，深化“雙招雙引一優(yōu)化”，推動產業(yè)鏈與人才鏈良性互動。通過校企合作“高速路”、訂單式培養(yǎng)及院士工作站等平臺建設，持續(xù)為產業(yè)注入“技術齒輪”與創(chuàng)新動力。2024年，全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值實現顯著增長，人才鏈有效托舉產業(yè)鏈發(fā)展的成效不斷顯現。
數據顯示，近3年來，包頭市累計引才10萬人，駐包高校畢業(yè)生留包率突破25%;2024年引進高層次和急需緊缺人才數量、新增高技能人才等多項指標居自治區(qū)首位。目前，包頭市已建成全國重點實驗室2家、國家級高新技術企業(yè)352家、院士工作站13家、博士后科研工作站19家、國家級創(chuàng)新平臺22家，人才吸引力和創(chuàng)新能級持續(xù)提升。(記者 蔡冬梅)
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